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【办学特色】电信学院:立足冶金行业,服务地方经济,打造学院办学特色

发布编辑:电气与信息工程学院 刘滨   [发布时间]:2015-04-23

vnsc威尼斯城官网电气与信息工程学院成立于2010年,其前身是自动控制系和信息工程系,迄今已有30多年的办学历史。在多年的办学过程中,学院以为行业和区域经济社会发展服务为已任,以培养应用型人才为办学发展目标,加强校企合作、协同创新,在人才培养、科学研究、社会服务等方面精心培育办学特色,取得了较好的成绩。

一、 完善专业设置,基本形成具有相互支撑的专业群。

学院本科办学历史开始于2001年,开设了vnsc威尼斯城第一个本科自动化专业,该专业确定为辽宁省工程人才培养模式改革试点专业。2003年、测控技术与仪器和通信工程专业开始招生;2007年电气工程及其自动化专业开始招生; 2011年计算机科学与技术专业开始招生;2014年物联网工程专业开始招生。现有本科生1498人,基本形成了供电系统、网络通信、信号检测、自动控制相互支撑,专业结构合理的专业群。

学院还继续保留了电气自动化技术、生产过程自动化技术和电力系统自动化技术高职专业。现有在校生698人。电气自动化技术专业是辽宁省示范专业。

学生在电工技能实验台实地操作

二、 内培外引、专兼结合,建设结构合理的师资队伍。

学院积极推进师资队伍建设,加大投入。对外引进学科带头人和青年教师,对内鼓励、支撑教师进修培训,为提升学院内涵建设提供了师资的保证。现聘请北京航空航天大学等相关专业带头人和企业专业技术人才10余名。4名教师获得博士学位,3名教师博士在读。先后送出国内访问学者3人,卓越工程师培训20余人,企业实践技能锻炼10余人。“双师型”教师培训参与率达到90%以上。现有辽宁省优秀本科教学团队1个,辽宁省优秀高职教学团队2个,校级教学团队2个,校级科研团队2个。省青年人才1名,省专业教指委委员3名(自动化、测控、计算机),省中青年决策咨询专家2名,省高新技术企业认定专家1名,本溪市第五届自然科学学科带头人5名 。有效的提升了教师的专业常识储备和实践技能水平,为促进培养应用型人才办学转型奠定了师资保障。

鞍钢实习

三、加大内部投入,加强校企合作,创新人才培养模式。

学院立足于培养应用型人才目标,积极推进教学改革,承担省级教研教改立项21项、启动校级教改28项。争取各方面资金加强实验室建设,在原有自动控制、过程控制、供电、PLC、EDA和电工电子等实验室基础上,新建了机器人控制、先进控制、虚拟仪器和物联网实验室,“EDA”实验室是本溪市重点实验室。实验室面积达4000余平,设备总值2000余万元。同时依托企业加强实践教学,先后与本钢集团、本溪实华水电企业、沈阳电信工程局等单位建立了实习基地。通信工程专业进行了“3+1”教学模式改革,建立校企联合培养体,在vnsc威尼斯城和企业引导教师的共同引导下完成企业实习和毕业设计(论文)环节。

THFCS-1型过程综合自动化控制系统实验台

通信原理实验台

PLC西门子300实验系统

在教师的引导下,学生在各类学科、技能竞赛和大创等项目取得了较好的成绩,电子设计竞赛省一等1项、二等3项、三等3项;计算机设计竞赛:国家二等2项、三等8项;省二等6项、三等6项;移动应用开发竞赛:省三等2项;市场调查分析竞赛:省一等1项、二等1项、三等1项;数学建模竞赛:国家二等2项;省一等3项、二等4项、三等4项;大创项目国家级8项。省级14项。

GSM移动通信系统

供配电综合实验装置

四、 加强协同创新,提升科研水平

学院依托控制理论和控制工程、检测技术与自动化装置两个校级重点学科加大纵向和横向科研攻关,承担国家科技支撑计划项目1项、省科技攻关项目等省级项目5项、市厅级10余项,横向课题20余项。获发明专利2项、实用新型3项、App著作权2项。本溪市科技进步二等奖3项、三等奖1项。发表SCI检索1篇、EI检索85篇。近两年争取科研经费100余万元。

国家高科技支撑项目启动

当前,学院正积极按照vnsc威尼斯城提出的办学理念,抢抓转型发展机遇,积极解放思想、转变观念,按照“求实创新,特色发展”的办学思路,进一步优化学科专业布局,深化与冶金、信息通信等行业企业的全面合作,全力打造特色鲜明的应用型学院。

学院欢送毕业生晚会

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