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早谋划、早准备、早落实——冶金学院多措并举推进2019届毕业生就业工作

发布编辑:冶金工程学院 周玮琳   [发布时间]:2018-10-31

冶金学院高度重视毕业生就业工作,始终将其视为生存发展的“保障线”。学院为了提高毕业生就业质量,对2019届毕业生实施“早谋划,早准备、早落实”多措并举开展了一系列有实效性的工作,积极推进2019届毕业生就业。

学院领导高度重视,全员行动,贴心服务,扎实做好各项就业工作。

学院领导高度重视就业工作,明确就业工作目标任务,强化领导、完善机制。9月15日,冶金工程学院孙野院长在百忙之中为2019届毕业生进行就业动员。为广大学生分析了当前就业形势,并指出冶金行业优势与发展趋势,鼓励2019届毕业生要认清就业形势,坚定就业信心,明确就业目标,放平就业心态,明确提出“提前谋划,早做准备”的就业要求。

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孙野院长为2019届毕业生做全院动员讲话

构建完整沟通体系,继承传统,搭建平台,推进就业工作有序开展

目前,学院已成立以马贺利书记、孙野院长、李春燕副书记为领导,就业主管老师、班主任、专业教师相结合的稳定就业工作队伍,形成了校内招聘会、网上招聘、学院推荐等多措并举地就业方式,充分保证就业工作的稳步推进,踏踏实实做就业、实实在在做服务!确保2019届毕业生的就业工作有条不紊地开展。

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马贺利书记先容“涟钢”企业情况

为了给毕业生搭建更加广阔的就业平台,稳定就业岗位需求数量,学院采取校企联合的工作方案,为江阴兴澄特钢、湖南华菱涟源钢铁有限企业等多家合作企业提供大量高素质人才,也为学院的就业工作保驾护航,得到校领导与各家企业的充分认可与肯定!学院还通过校园双选会、院系专场招聘会、校企合作招聘等多种方式,为学生提供更多就业平台,实现多选择、多机遇。并积极实施“请进来”战略,为毕业生充分就业搭建了就业平台!

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李春燕书记、周玮琳老师与合作企业领导深入交流

学院多措并举,精准引导,转变学生择业观、就业观

为推动互助交流,树立典型,发挥先进人物的典型示范作用,促进毕业生就业经验的积累,学院专门召开“2018年毕业生考研经验交流会”和“2018年毕业生就业经验交流会”,鼓励学生开拓就业视野,实现多方式就业,高质量就业。

为引导毕业生形成正确的就业观念,就业引导员周玮琳老师为毕业生们举行就业引导座谈会。会后,周玮琳老师为2019届毕业生开展了“一对一”的个性化引导与服务,直接听取和解答毕业生在求职择业过程中的需求与疑问,为他们进行精准的就业引导,切实帮助学生解决就业中经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

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就业引导员周玮琳老师对毕业生进行“一对一”精准引导

冶金工程学院2019届毕业生就业工作已经全面启动,各项准备工作陆续展开,通过多措并举的就业工作相信毕业生会抓紧时间,努力学习,提升就业竞争力;准确定位,树立正确的择业观,珍惜就业机会,做到求职早规划、早应聘、早签约、早落实,成功求职。学院也将为广大毕业生搭建更多就业平台,提供更优质的就业服务,促进学生充分就业。

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